Zapoznaj sie z literatura i pomysl o przywodztwie na temat podobnych zmian, ktore moga pomoc wzmocnic Twoje pragnienie zmiany. Model wplywu, wedlug McKinsey, koncentruje sie w duzej mierze na przyczynach zmiany. Ksztaltuj sciezke: Firmy moga osiagnac lepsze wyniki w zarzadzaniu zmiana, jesli opracuja solidne strategie transformacyjne, wyznacza cele osobiste i ogolnofirmowe oraz pomoga liderom wylonic sie ze wszystkich dzialow. Pomimo tego, ze wiadomosci tekstowe sa najwyrazniej tak skutecznym sposobem laczenia sie z klientami, sa one tragicznie niedostatecznie wykorzystywane. Wzmocnienie za pomoca formalnych mechanizmow: Organizacje moga usprawnic zarzadzanie zmiana, zapewniajac solidne podstawy wsparcia i zasobow. To polaczenie moze byc nieocenione, jesli chodzi o obsluge klienta i opinie. Umiejetnosc: Stworz srodowisko, ktore pomoze Tobie, Twoim wspolpracownikom i wspolpracownikom efektywnie przyjac zmiane w miejscu pracy. W bialej ksiedze UNICEF na temat zarzadzania organizacja i zmianami, menedzer ds Rozwoju potencjalu, Musonda Kasonde, zacytowal studium przypadku, ktore zawiera elementy Framework Switch. Zauwaza, ze Switch Framework moze odniesc wiekszy sukces, jesli organizacja usunie jak najwiecej napiecia miedzy racjonalnym a emocjonalnym umyslem. Specjalisci moga korzystac z Switch Framework, aby pomoc organizacjom i ich pracownikom w dostosowaniu sie. Przedstawiajac wplyw Jio w liczbach, firma poinformowala, ze w drugim kwartale podatkowym (trzy miesiace do konca wrzesnia) odnotowala 11 GB danych 4G w swojej sieci na uzytkownika miesiecznie na uzytkownika. Oto cztery sposoby, w jakie Twoja siec handlowa moze zwiekszyc wspolczynniki akceptacji i poszerzyc grono odbiorcow. Chociaz bedziesz oferowac cenne tresci w swoich wiadomosciach wychodzacych, klienci beda mogli skontaktowac sie z Twoja firma za posrednictwem wiadomosci tekstowych, a takze za posrednictwem uslugi tekstowej online. Jest wystarczajaco blisko dla mnie i znam wiele osob w tej okolicy, ktore by to zrobily. Kieruj logicznym umyslem: Organizacje moga zachecac do skuteczniejszego zarzadzania zmiana, odwolujac sie do intelektu pracownikow. Buduj relacje z publicznoscia Marketing tekstowy jest wyjatkowy, poniewaz jest korespondencja z klientami, a nie sztuczka marketingu bezposredniego. Ramakrishnan uzywa slonia do zilustrowania struktury przelacznikow. Rewolucja w cyfrowych Indiach Podczas gdy Ambani i Jio nie mozna w pelni przypisac rosnacej pozycji Indii jako giganta mobilnego, a rzad wywiera rowniez duzy nacisk na rozwoj cyfrowy w kraju, operator rzeczywiscie mial duzy wplyw na zwiekszenie wydajnosci danych, a nawet smartfonow. To najszybsze przejscie z dowolnego miejsca na swiecie, z 2G na 3G do 4G, a do 2020 r wierze, ze Indie beda krajem w pelni 4G, gotowym na 5G przed innymi krajami. Podczas gdy niektorzy mieszkancy juz zapisali sie do uslugi, lokalni urzednicy spodziewaja sie wzrostu liczby po ogloszeniu, donosi WNEP. Fuzje, przejecia i inne zmiany organizacyjne moga skorzystac na dobrze zbadanych modelach zmian, ktore pomagaja wszystkim stronom poczuc sie bardziej komfortowo z transformacja. Oglosil rowniez, ze jego siec LTE jest na dobrej drodze, aby do konca marca 2019 r dotrzec do 99 procent populacji. Na przyklad niektorzy pracownicy moga reagowac emocjonalnie na zmiane, podczas gdy inni przyjmuja podejscie intelektualne. Od wejscia na rynek w 2016 r z wersja probna oferujaca calkowicie bezplatny glos i dane, aby zdobyc udzial w rynku, po dramatyczny spadek cen i wszczecie wojny cenowej z rywalami, firma dolozyla wszelkich staran, aby miliony osob, ktore nadal korzystaly z telefonu z funkcjami, byly w stanie przejscie na urzadzenie z funkcjami 4G przy ograniczonych kosztach za posrednictwem wlasnej marki JioPhone .